MENSCH. MASCHINE. MARKT
Wie sich Organisationen und Geschäftsmodelle verändern müssen
Beim 7. Lebenswerk Leadership Forum in Düsseldorf wurde eines sehr deutlich: Künstliche Intelligenz verändert die Spielregeln in Unternehmen – aber nicht das, was Führung im Kern ausmacht. Der Abend hat eindrucksvoll gezeigt, wie eng Mensch, Maschine und Markt inzwischen zusammenwirken – und wie entscheidend in dieser neuen Konstellation klare Haltung, Verantwortung und Mut bleiben.
Bereits die Eröffnungs-Keynote machte klar: Technologie, Führung und Kultur lassen sich heute nicht mehr getrennt denken. Im anschließenden Panel – mit Axel Frey (Seifert Logistics Group), Simone Scheidgen (SMS group GmbH), Dieter Könnes (Fryzza GmbH) und Franca Lehfeldt (SPIEGEL-Bestsellerautorin) – wurde dieses Spannungsfeld offen und konstruktiv diskutiert: Was kann KI leisten, wo liegen Grenzen, und welche Führungsqualitäten werden dadurch noch wichtiger?
Zentrale Erkenntnisse des Abends
1. Der Faktor Mensch bleibt der entscheidende Hebel.
Transformation beginnt nicht mit Tools, Strategien oder Prozessen – sie beginnt bei Menschen: in Haltung, Vertrauen und dem Willen, Veränderung gemeinsam zu gestalten.
2. Sinnvolle KI-Integration braucht Begeisterung, Eigenverantwortung und gezieltes Up-Skilling.
KI entfaltet ihren Nutzen nicht durch bloße Implementierung, sondern durch Kompetenzaufbau und eine Kultur, die Lernen, Verantwortung und Experimentieren ermöglicht.
3. KI kann Routinearbeit entlasten – Verantwortung bleibt beim Menschen.
Automatisierung kann (repeditive) Prozesse beschleunigen und Entscheidungen vorbereiten. Kritisches Denken, Orientierung in Unsicherheit und die finale Entscheidung bleiben jedoch Führungsaufgabe.
4. KI ersetzt keine zwischenmenschliche Energie.
Motivation, Mut, Kreativität und Vertrauen entstehen nicht durch Technologie. Gerade in Transformationsphasen sind Pragmatismus, Tempo und kollegialer Zusammenhalt unverzichtbar, um Wandel mit Leben zu füllen.
Die Quintessenz: KI ist eine enorme Chance – wenn sie bewusst, kritisch und verantwortungsvoll gesteuert wird. Unternehmen werden nicht durch KI allein erfolgreicher, sondern durch Menschen, die KI souverän nutzen, die richtigen Fragen stellen, Führung aktiv gestalten und weiterhin die Verantwortung übernehmen.
Ausblick: 8. Lebenswerk Leadership Forum 2026
Auch 2026 setzen wir den Dialog fort. Merken Sie sich schon jetzt den 5. November 2026 vor. Wir freuen uns, wenn Sie wieder dabei sind.
