Wir machen nicht alles – aber das, was wir machen,
machen wir mit einer fundierteren Expertise als viele andere.
Die Führungs- und Unternehmensstruktur an die neuen Herausforderungen anpassen!
Erfolgreiche Unternehmen der Zukunft müssen den ganzheitlichen Mehrwert, nicht den Markt im Fokus haben!
Trotz des digitalen Fortschritts: Noch werden die meisten Kaufentscheidungen von Menschen getroffen, nicht von Maschinen.
Unternehmer/-innen-Talk: „Führung 4.0 – wie eine innovative Führungskultur einen langfristigen unternehmerischen Wettbewerbsvorteil verschafft“
„Die Schwierigkeit liegt nicht so sehr in den neuen Gedanken als in der Befreiung von den alten.“ – Diese Worte von John Maynard Keynes gelten bis heute. Nichts ist schwieriger, als Gewohntes loszulassen. Doch wer Innovation fördern will, muss Raum für freie Entwicklung schaffen.
Bei uns stehen die Menschen und ihre Arbeit im Fokus. Was unsere Klienten und uns im Arbeitsleben wirklich antreibt, sind nicht materielle Anreize, sondern vielmehr der Wunsch nach generationenübergreifender Verwirklichung!
Jeder von uns möchte einen bleibenden Beitrag leisten, der von anderen Menschen gesehen und wertgeschätzt wird – unser persönliches Lebenswerk.
Mit dieser Überzeugung begleiten wir Unternehmen. Auch das Ihre! Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen den Wandel zu gestalten und zugleich tradierte Werte am Leben zu erhalten.
Positive menschliche Eigenschaften und Werte machen auch Unternehmen stark und im Wettbewerb erfolgreich, wenn sie richtig angewendet und umgesetzt werden. Entschlossenheit, Verantwortung, Ordnung und Konsequenz – um nur einige zu nennen – lassen sich auch in einer Organisationsstruktur nach innen wie nach außen für nachhaltigen Erfolg einsetzen.
Im digitalen Zeitalter werden die Zusammenhänge und Abhängigkeiten immer komplexer – oft beschrieben als „VUCA“ (volatil, unsicher, komplex, mehrdeutig). Umso wichtiger ist es, einfach und klar zu bleiben, was das eigene Tun und Verhalten betrifft. Wir suchen nicht die vordergründig beeindruckenden Lösungen. Vielmehr wollen wir bei der Umsetzung von neuen Ideen stets einfach und klar verständlich für alle bleiben, denn dies sorgt für eine deutlich höhere Akzeptanz.
Stellen Sie sich vor, Sie würden ab sofort 30 bis 40 Prozent Ihrer Overhead-Kosten im Vertrieb einsparen, ohne dass sich dadurch etwas an Ihrem Vertriebsumsatz – egal ob Bestand oder neu – zu Ihrem Nachteil verändern würde, ganz im Gegenteil: Dieser würde sogar signifikant zunehmen.
Zu schön, um wahr zu sein? Extrem schwierig umzusetzen? Sind das die Gedanken, die jetzt bei Ihnen aufkommen?
Die Antwort lautet: Nein! Beides trifft nicht zu!
Gute Ansichten sind nur so viel wert wie der Einsatz, der bei ihrer Umsetzung aufgebracht wird. Deshalb werden wir unsere Zeit und all unsere Kräfte darauf verwenden, die vereinbarten Ziele bestmöglich zu erreichen. Die Verantwortung unseren Kunden gegenüber steht für uns an erster Stelle!
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